青組織を実現するクリエイションです
青組織とは、関わるすべての人が「やりたいこと」だけで目的を達成するチーム（会社）のことです。
一般的な組織では、個々のメンバーが役割を割り当てられ、時には義務感や責任感から、自分の意志とは異なる業務をこなすことも少なくないです。
しかし、青組織においては、個人の「やりたいこと」こそが最優先され、それぞれが自分の興味や情熱を追求しながらも、結果としてチーム全体の目的が達成される仕組みが築かれています。
青組織クリエイションでは、様々な会社・人種・プロジェクトの青組織化をお手伝いします。
なぜ、青組織で目的が達成されるのか
青組織は単なる自由放任ではなく、一人ひとりが自分の得意なことや情熱を活かし、最も力を発揮できる形で貢献するという考え方に基づいています。
人は自分が心からやりたいと思うことに取り組むとき、高い集中力や創造性を発揮し、結果として最大の成果を生み出せます。
そのため、青組織では、個々のメンバーが主体的に動き、自然と相互作用が生まれ、調和しながら目的へと向かうのです。
また、青組織では「やりたいこと」にフォーカスすることで、仕事そのものが苦痛ではなく喜びとなります。
義務感に縛られた働き方ではなく、自らの意志で選んだ行動の積み重ねが、個人の成長とチーム全体の進化を生み出します。
メンバー同士が互いの才能や情熱を尊重し合い、それぞれのピースが自然と組み合わさることで、結果として目的が達成される――これが青組織の本質です。
青組織は、単なるチームの形ではなく、一人ひとりが自分軸を大切にしながらも、共鳴し合い、高め合う新しい組織のあり方を示しています。
青組織クリエイションで行う事
青組織クリエイションで行う事は大きく分けて3つです。
- チームにいるメンバーの目的と才能を言語化する
- チームの目的を言語化する
- メンバーとチームの目的が一致するゴールを設定する
僕はIT開発（Web制作、アプリケーション、SaaSまで100プロジェクト以上）、法人の立ち上げ（5社）、フードコート、環境イベント、講演会主催など、様々なプロジェクトやチームで組織作りをやってきました。
採用を含めた人事から携わり、チームに引き入れるメンバーの勧誘、今いる既存のメンバーとの調和、そして企業であれば売上に繋がる目的の設定と達成を進めてきています。
その中で「人の才能を見抜く目」と「達成したい目的の言語化」という才能を活かし、人の意識を変えながら「自然と回る組織」を生み出し続けてきました。
チームとして最高のパフォーマンスが自然と発揮される状態で進めたいと感じている場合はお声がけください。
費用
11万円 / 月 〜（税込）
1〜2時間程度のオンラインミーティング1回を1単位として計算しています。（ミーティングが月に2回であれば2単位）
必要があれば、チーム全員と1on1を1回ずつしますので、ボリュームによって相談させていただければと思います。
お問い合わせはInstagramやFacebook、LINEからお待ちしております。
現状など思っていること、考えていることをざっくばらんにお話しください。